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Módulo 3: Protocolo de actuación frente al acoso sexual y por razón de sexo en las Fuerzas Armadas"

  1. Presenta la política pública que hayas elegido. La política pública que he elegido es el “Protocolo de actuación frente al acoso sexual y por razón de sexo en las Fuerzas Armadas”. Por Resolución 400/38199/2015 (BOE del 30 de diciembre) se publicó dicho protocolo. Con posterioridad se creó un manual para el mando con el que poder identificar las situaciones de acoso sexual y/o por razón de sexo. Ha sido creado por el Observatorio de para la igualdad entre mujeres y hombres en las Fuerzas Armadas, perteneciente a la Dirección General de Personal. El manual está destinado a proporcionar al mando un elemento de consulta y ayuda, en el que generar un entorno laboral libre de acoso y respetuoso con la dignidad de las personas, a reconocer y prevenir las situaciones de acoso y a realizar las actuaciones precisas en el caso de que éste haya ocurrido. 2. Analiza la política pública que hayas elegido. ROLES: ¿Impacta esa política o proyecto público en los roles de género? E

Módulo 2 - "Cristina Almeida: una extremeña defensora de los derechos de la mujer y de los trabajadores"

  La figura que quiero resaltar para el reto del módulo 2 es Cristina Almeida Castro, pacense y a la que quiero dar una mayor visibilidad acerca de su gran defensora de los derechos de las mujeres y de los trabajadores, como extremeña que soy. Cristina Almeida Castro destacó desde muy joven en el panorama nacional como abogada laboralista y feminista, y también como defensora de los presos políticos durante la dictadura del Franquismo. En 1963, ingresa en el PCE, partido con el que inicia su carrera política hasta 1981, año en que es expulsada del partido por divergencias con la dirección de Santiago Carrillo. Se integra más tarde en Izquierda Unida, formación por la que fue Diputada Nacional, y, después, tras formar el partido Nueva Izquierda y mantener un enfrentamiento con el dirigente de Izquierda Unida Julio Anguita, pasa al PSOE. Cuando tenía 12 años su familia se trasladó a Madrid y estudió derecho en la Universidad Central de Madrid. Fue una de los abogados del Proceso 1001

Modulo 1: la desigualdad en el ámbito de la Justicia

  Buenos días, En la actualidad trabajo en el Ministerio de Defensa, pero mi anterior destino ha sido el Ministerio de Justicia durante 20 años. En esta entrada del blog quería compartir la desigualdad de género en el ámbito de la justicia y también compararlo en la medida de lo posible con el ámbito de la seguridad. En primer lugar la ministra Pilar Llop el 10 de marzo de 2022, ya ponía de manifiesto en el Día Internacional de la Mujer, que en Justicia trabajan alrededor de 250000 personas siendo la mayoría mujeres. Sin embargo esta mayoría no se pone de manifiesto en los puestos de liderazgo. La Moncloa. 10/03/2022. Llop: "En Justicia la mayoría somos mujeres, sin embargo, no se ve reflejado en los puestos de liderazgo [Prensa/Actualidad/Justicia] Hace ya más de dos décadas que el número de mujeres que ingresan en la carrera judicial es superior a la de hombres llegando a ser del 70 % en algunas promociones y esta influencia se estanca al llegar a puestos superiores.

Comenzando el curso de Igualdad entre mujeres y hombres

 Buenas tardes, comenzando este interesante curso en una materia tan importante como es la igualdad. Muchas gracias. Un saludo